本网讯（通讯员：胡源）为帮助学院新进博士教师尽快适应工作岗位，凝聚青年教职工干事创业合力，10月29日下午，英国上市365官网召开2026年秋季学期新进教师座谈会。会议由党总支书记刘兴主持。
座谈会上，刘兴首先对新进教师加入再次表示热烈欢迎，并带领全体新进教师集中学习观看了“高校教师师德师风警示教育专题片”。他要求全体新进教师严守师德师风底线，筑牢思想防线，切实履行立德树人职责。
随后，新进博士教师结合入职以来的工作生活经历，立足教学科研育人切身感受，分享了身份转变、课程教学、班级管理、科研起步等方面的体会，对学院给予的关怀支持和传帮带指导表示感谢，并围绕实验室建设与资源共享、科研启动经费使用、教学任务安排与培训指导、跨学科交流平台搭建、工作生活平衡及身心健康活动等方面积极建言献策。
学院领导和各系部负责人对新进教师们提出的意见建议和诉求现场作出回应，并就问题介绍了有关考虑和推进安排。学院班子成员分别表态，将持续跟进解决实际问题，为新进教师成长发展提供支持保障。
院长吴田向新进博士提出三点希望：一是正确看待转型压力，主动沟通、提前谋划，尽快适应院校工作环境；二是紧盯政策导向，拓展视野、链接资源，做好职称发展和基金奖项申报规划，持续补足科研成果；三是加强教学打磨与交流学习，主动链接导师和团队资源，不断提升教学科研能力。
据了解，本次座谈会是学院打造的党建品牌“材智赋能行动”中的具体活动之一。通过融合聚力模块，坚持开门纳谏、走好新时代党的群众路线，面对面倾听新进教师心声、回应教师关切，实现“接诉即办”的微循环机制。
学院领导班子成员、系主任、专业负责人及全体新进博士教师参加会议。
